拒不支付劳动报酬罪及拒不支付劳动报酬罪量刑标准

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2019法考必备考点:拒不支付劳动报酬罪

1、法律分析：拒不支付劳动报酬罪处罚标准：犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或者进行暴力威胁等情形的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

2、第七条　不具备用工主体资格的单位或者个人，违法用工且拒不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，应当依照刑法第二百七十六条之一的规定，以拒不支付劳动报酬罪追究刑事责任。

3、三大类：毁坏财物的犯罪(毁弃罪)、取得财物的犯罪(取得罪)、不履行债务的犯罪(拒不支付劳动报酬罪)。区分毁弃罪与取得罪：是否有非法占有的目的。

什么是拒不支付罪

拒不支付罪是我国刑法中明确规定的犯罪，主要是指拒不履行民事判决、裁定或者支付金钱给予的罪行，属于行政上的拖欠行为。

拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。

拒不支付劳动报酬罪 是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。

拒不支付劳动报酬罪司法解释

1、法律主观：拒不支付劳动报酬罪指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而拒不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。

2、法律主观：拒不支付劳动报酬罪 是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。

3、构成拒不支付劳动报酬罪。犯此罪，依法处以处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

4、拒不支付劳动报酬罪的犯罪构成是：客体要件：本罪侵犯的是复杂客体，即侵犯了正常的社会主义市场经济秩序，同时也侵犯了劳动者的合法财产权益。

拒不支付劳动报酬罪造成严重后果指什么

1、造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

2、用人单位拒不支付劳动报酬可按如下方式予以处罚：可由劳动行政部门责令其支付；逾期不支付的，责令其加付赔偿金；构成犯罪的，则对直接责任人员处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金，并对单位处罚金。

3、拒不支付劳动报酬罪的刑事责任承担，要依据犯罪情节而定，造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑。