双鸭山产假多少天休息-双鸭山产假多少天

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双鸭山生育津贴怎么领取,双鸭山生育津贴领取方式

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

2023 双鸭山市生育津贴怎么领：

医疗险直接在定点医院结算，生育津贴需要整理好报销材料到当地的人力资源和社会保障局办理。

生育女职工需要提交的报销材料

（1）女职工生育：需提供出生医学证明；独生子女光荣证；夫妻双方本人身份证复印件；结婚证复印件；费用总清单；出院小结（出院记录）；病案首页；住院收据；个人医保编号；本人身份证和建行存折首页复印在一张纸上。

（2）计划内流产的：须提供户口所在地街道计划生育委员会开具的计划内怀孕证明；诊断书；门诊收据（住院收据）；门诊病历（出院小结）；病案首页；住院收据；费用总清单；个人医保编号；本人身份证和建行存折首页复印在一张纸上。

（3）生育津贴结算。本人身份证和建行存折首页复印在一张纸上。

双鸭山2023 年生育津贴最新政策：怎么算、怎么领、领取条件

2023 双鸭山市生育津贴怎么算：

按照黑龙江省人社厅下发的《关于明确生育津贴发放期限的通知》(黑人社规〔2017〕4号)要求，生育保险待遇中生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》(国务院令第619号)第七、八条确定的产假期限执行。双鸭山市生育津贴支付期限调整如下：

取消女职工晚育(23周岁零9个月以后生育)享受180天生育津贴待遇,调整为正常产享受98天生育津贴待遇(其中包括产前可以休假15天);难产、剖腹产在正常产假98天的基础上增加产假15天，调整为113天;流产取消原标准怀孕14周以内产假15天，14?26周引产术30天，调整为女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假，怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

女职工产假期间的生育津贴。对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工日平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资标准由用人单位支付。

女职工生育或流产的医疗费用，按照《关于调整双鸭山市生育保险政策和相关待遇的通知》(双人社发〔2015〕7号)规定的原待遇标准执行，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

2023 双鸭山市生育津贴领取条件：

用人单位女职工参加生育保险且生育或实行计划生育手术时，已连续缴费满12个月的，可享受生育津贴待遇；连续缴费未满12个月的，参保女职工生育津贴待遇由用人单位按照不低于意见规定的生育津贴标准支付，切实维护了女职工生育或计划生育期间的合法权益。

产假多少天2023规定最新

2023年规定产假98天。一般从分娩前半个月至产后两个半月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假或者男方看护假期间，用人单位应当按照不低滚带于员工本人标准工资的标准支付假期工资。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天派备。难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

第八条

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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