扬州最低工资标准2024 及扬州最低工资标准

众乐多签约作者2026-04-03 09:17:283.16 K阅读0评论

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扬州市今年什么时候涨基本工资

我市日前制定调整方案,从11月1日起调整最低工资标准,扬州市区(含江都区、邗江区、广陵区)按江苏省一类地区标准执行,月最低工资标准调整为1630元;宝应县、高邮市、仪征市按江苏省二类地区标准执行,月最低工资标准调整为1460元。从今天开始市区最低工资标准月增150元据了解,从11月1日起,扬州调整最低工资标准。扬州市区(含江都区、邗江区、广陵区)按江苏省一类地区标准执行,月最低工资标准调整为1630元,比调整前增加150元;非全日制用工小时最低工资标准调整为14.5元,比调整前增加1.5元。宝应县、高邮市、仪征市按江苏省二类地区标准执行,月最低工资标准调整为1460元,比调整前增加180元;非全日制用工小时最低工资标准调整为12.5元,比调整前增加1.5元。

扬州最低工资标准2024
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扬州最低工资标准2022

一、我市最低工资标准调整

根据《最低工资规定》(原劳动保障部令第21号)和《江苏省企业最低工资暂行规定》(省政府令第56号)及省人力资源社会保障厅《关于调整全省

标准的通知》(苏人社发〔2023 〕72号)的规定，经市政府同意，从2023 年8月1日起全市调整最低工资标准。调整后月最低工资标准为2280元，非

工小时最低工资标准为22元。

二、关于最低工资标准的概念

最低工资标准指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬

劳动是指劳动者按依法签订的劳

动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧

育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

三、关于最低工资标准的形式

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用全

业劳动者。

四、关于最低工资标准的组成部分

以下项目不作为我市最低工资组成部分，用人单位应按规定另行支付：(一)加班加点的工资;(二) 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特

环境、条件下的津贴;(三)劳动者按下限缴存的住房公积金;(四)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

五、关于用人单位违反最低工资标准规定的法律责任

根据《劳动合同法》规定，用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分;不支付的，由劳动行政部门责令限期支付

付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

扬州最低工资标准是什么

法律分析：2023 年最低工资标准上调至每月2320元为保障劳动者基本生活，从8月1日起，扬州市调整月最低工资标准。其中，月最低工资标准从2200元调整到2320元，增加120元。非全日制从业人员小时最低工资标准为25.3元/小时，非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准为59元/小时。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。