上海流产生育金领取流程及上海流产

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上海市流产假规定

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《上海市人口与计划生育条例》第三十一条符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

上海最新规定流产假是15天或者42天，以怀孕是否满4个月划分。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

法律主观：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。因此最新2016流产假规定放假天数是15天。

(一)本市女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；符合计划生育晚育条件的，增加晚育假30天。

1、法律主观：做人流是可以用医保卡报销的，这是由于医保卡里面的钱就是职工本身自己的，那钱的话可以用于到医院里面做任何的检查或者是手术，当然也包括人工流产手术。

2、法律主观：国家卫生厅对流产医疗保险能报销吗有明确规定，所有人流不论在公立医院、妇幼保健医院，都是不能使用医保的。医保卡报销，一般是70%左右的比例，其报销的比例和多少跟自己的检查和用药情况，医疗等级等因素有关。

3、法律主观：做人流可以报医保。做人流手术不属于生育，不能作为生育险报销，住院的费用可以进入医疗保险，当事人可以在办理入院手续后向社保驻医院办公室登记，出院时现场在医院结算。

4、人流手术不能使用医保卡报销：按规定，生育/计划生育方面的费用是不能在医保报销的，不论是人流的费用，还是前期的检查都不能报，所以做人流不可以用医保卡报销。

5、深圳流产生育保险报销流程生育保险参保人在发生生育医疗费用之日起一年内办理报销。

6、如果你在上海缴纳了社保，在外地生育或者不小心流产了，是可以回到上海市参加本市的生育保险的。

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法律主观：上海市产假共由两部分构成：98天国家规定的产假和上海市增加的生育假30天，共计128天。难产妇女可在此基础上增加产假15天；生育多胞胎的妇女，每多生一个婴儿增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

上海最新规定流产假是15天或者42天，以怀孕是否满4个月划分。

上海产假：98天+30天(晚育)=128天，期间的工资不得低于其原工资性收入的80%。

不干重活，不干粗活，不沾冷水。如果能做到上面8点，可以将人流的伤害降到最低。

最好去正规的医院进行检查，选择合适的人流方法。最好做可视无痛人流，痛苦小、流产比较干净，但是费用比较高。人流后最好在医生指导下合理服用药物进行消炎，同时建议不要过早的同房，最好流产后一个月才可以同房。

无痛人流最佳时间是在怀孕后的35-50天内，因此，意外怀孕的女性朋友要争取在这个人流最佳时间内进行人流手术。如果妊娠10-14周时，因胚胎逐渐长大，则无法采用人流手术的方式了，需要采用钳刮人工流产。